新界限打乱旧行业 新一线创造新机会_未来网

  。  10月31日18时2019年国考报名通道按时关闭。  

  10月31日18时2019年国考报名通道按时关闭。

  报考官网数据呈现共有127万余名考生通过审核过审人数相较去年减少6万人。视觉中国供图
  834万人这是2019年即将结业的高校应届生预估人数。

  
  “形势复杂”“情况严峻”“史上最难”……这些仿佛重复了一年又一年的形容词落在这一年即将结业的95后头上。正值校园招聘的秋招时期高校中的阶梯教室再一次被一场又一场企业宣讲会占据学生们的手机里联络最多的人已经变成结业的学长学姐。一场场经验分享一个个“血泪”故事开启了“准社会人”的第一课。

  
  与其说“难”不如说“新”。2018年新一线城市强势登陆撼动了北上广在大学生心中的牢固地位人工智能人才80万元年薪一人难求制造业、互联网等新兴行业人才紧俏吸引着众人的目光。

  不少调查报告和专业人士指出面对求职市场的新趋势既要多关注也要沉着观察和思考避免盲目跟风。
  新兴界限里的人才抢夺战
  “人工智能人才薪水之高、令人瞠目结舌”
  不久前有媒体报道称今年人工智能界限薪水行情上涨“有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元;也有准备布局ai界限的新锐企业虽然还没考虑好具体的价位但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才”。

  
  郑超是北京市顶尖高校的计算机系大四学生作为对口人工智能界限的结业生如今正在找工作的他并他国像其他专业学生那样感到“压力山大”。
  “我不太适合做学术更希望在行业中有所发展所以我他国像我的大多数同学那样选择读博、出国等等。我在工程方面更加长于所以决定找工作。目前拿到了几个offer正在纠结去哪个。”郑超告诉中国青年报·中青在线记者。

  
<1%的人就业于该行业。换言之大约每5个大学结业生中就有1人在制造业工作。   此外该数据呈现2017届大学生结业半年后从业于“信息产业”(本科:5816元高职高专:4387元)、“交通运输业”(本科:5567元高职高专:4536元)、“金融业”(本科:5246元高职高专:4422元)月收入相对较高。随着智能技术在制造、金融等界限的深入应用“机器换人”对劳动力的解放让部分传统劳动密集型产业对用人的需求下降。   同时随着产业智能化升级的推进各行业中与信息、智能有关岗位对结业生的需求可能进一步扩大。 <7%人才需求量同比增幅达到18%电商行业需求增幅最大的10个技术岗位全部是和人工智能、数据科学、算法有关的。   北京大学学生就业指导服务中心主任张莉鑫也观察到了今年就业形势的新变化她在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示今年进校开展招聘活动的雇主数量和岗位数量较往年变化不大重要是结构性的调整体现在新兴产业和国家重点发展产业招聘量提升东部地区来校招聘增添。      新一线城市的崛起   “大家对于北京的‘执念’没那么深了”   何莹莹是北京市某闻名高校新闻学院的硕士应届生“媒体的大规模校招还他国早先所以我现在把简历投到一些事业单位、银行、央企等行政、宣传有关的岗位。”何莹莹表示“我不是北京生源但是在这里生活了7年还是很有感情的而且北京机会多所以首选还是想留在北京”。   然而何莹莹和她的同学们相比前几年结业的学长对留京并他国那么“非此势如破竹”:“我们班里想留在北京的有一半多但是大家的想法都是不想错过应届生进京这一重要的机会如果留不下也他国关系我感觉南京、杭州这些城市也挺好的会考虑。   大家都会因时而变。”   事实上不少数据也印证了何莹莹的看法。   boss直聘研究院发布的《2018年q3人才吸引力报告》数据呈现在人才吸引力指数前5位的城市出现排名中洗牌杭州人才吸引力指数首次超越北京排名第一。 <1%增长势能愈发充分。   另外不少数据呈现大学结业生对于新一线城市的就业满意度趋近甚至高于一些传统一线城市。   麦可思研究院的调查指出2018届结业生就业首选“新一线”城市比例(37%)超越传统一线城市(31%)。   此外2017届大学生结业半年后培育质量的跟踪评价呈现2017届本科生在北京、上海、广州、深圳工作的就业满意度分别为76%、74%、71%和70%。而同届本科生在杭州工作的就业满意度为75%仅次于北京。其他满意度较高的“新一线”城市还包括天津(72%)和南京(70%)等。   不在乎工资   95后的求职最关注什么   如今应届结业生已经是95后的天下不久前有媒体报道指出如今的年轻人找工作“画面清奇”他们不再问工资多少而是专心“有无员工活动场所有他国健身房和下午茶工作氛围怎么样领导好不好相处”等方面。   来自广东省某高校的大四学生王自得其乐目前正在一家网络公司实习她表示自己已经在这里实习了一个半月并有可能转正。“虽然寻常有点忙但是我挺喜欢这里的很高兴工作氛围很好。   我认为找工作最重要的一点是要‘follow your heart’(尾随跟包自己的心)吧不要看到别人怎么样就怎么样。” <4%)。 <8%)是即将踏入职场的大学结业生认为最具吸引力的三项福利待遇。   这样一批成长在网络环境下、思维敏捷、想法独立的年轻人如何面对走入职场的第一步也是目前高校需要面对的一个课题。   张莉鑫表示高校一方面应该积极做好岗位信息、求职指导、政策服务等周全的工作实现就业服务全覆盖;另一方面重视结业生就业引导和教育帮助学生在更高更长久的站位上思考个人发展与国家发展。   同时增强对结业生的关怀关爱提升求职信心传递就业温暖做好学生求职路上的陪伴者和引路人。   “比如在北大近两年每年接待6000多家雇主来校开展招聘活动面向结业生收集发布近10万条岗位信息。推出北大就业‘红绿蓝’三色战略同时通过心手计划校友hr导师项目北大学生生涯日‘就·在你身边’职业发展系列活动提升学生就业能力和综合素质。   此外今年秋招一早先策划启动2018北大最暖就业季通过线上和线下结合名企hr就业老师专业咨询师组团为学生提供信息、指导、咨询等一站式服务。”张莉鑫说。   那么正在求职的学生应该如何理性地选择职业方向呢?张莉鑫建议:“一是放宽视野多关注京外和传统热门行业之外的机会特地是结合国家战略发展重点界限在时代发展中探求借力和支持;二是理性选择从自身的兴趣和能力出发进行定位和选择增强长久职业发展的持续性和稳定性。   ”   (应采访对象要求文中学生均为化名)   中国青年报·中青在线记者 叶雨婷 来源:中国青年报