湖北学联:“思想汇”探索学生会“变身”真经_未来网

  每月与兄弟院校的学生会负责人碰面“取经”成了中南财经政法大学校学生会副主席张冯期待的事儿。  每月与兄弟院校的学生会负责人碰面“取经”成了中南财经政法大学校学生会副主席张冯期待的事儿。
  11月25日来自湖北省内30余所高校的学生会、研究生会负责人来到武汉科技大学参加湖北省高校学生会结构改革第十三期“思想汇”主题沙龙。

  学习《关于进一步增强高校学生会结构章程建设工作的通知》等文件后40名学生干部被分成6组围绕“如何推动学生会结构进一步参与校园治理工作、打造服务型结构”伸开讨论。
  “普通学生到底怎么看待学生会结构和学生干部”“怎样当好‘学生友’不做‘学生官’”“联系和服务学生都有哪些工作抓手”……在团中央、教育部和全国学联联合印发《学联学生会结构改革方案》之际2017年3月湖北省学生联合会主导创办了第一期沙龙持续至今旨在捉住学生干部这个“关键少数”强化骨干的示范引领效应督促带动各级学生结构职能作用的有用借题。

  
  出色问题导向开展理论学习结构交流研讨……10多期沙龙下来围绕学生会结构变身更优、个人思想作风改变、工作能力提升等思想碰撞的火花时时闪现。
  “参与校园治理的过程就是学生干部作风改变的现实考场。”当天的沙龙上华中科技大学研究生会副主席柯研起了个头。
  在该校研究生会设置了“权益小当家”公众号安排权益部干事轮班值守全天候收集学生诉求对接校职能部门跟进处理。

  一次一名同学上午通过公众号反映晾衣绳坏了下午放学回来就看到更换了新的研究生会的务实高效让他连连点赞。

  
  “打造服务型学生结构要从点滴小事做起。但与职能部门对接时怎样才能最大程度引起注重、推进解决?”武汉纺织大学校学生会主席汪伦在沙龙上抛出了疑问。
  另一名学生会主席立即出招儿:结合“大数据”事先发放线上问卷理出问题症结所在、影响范围形成翔实直观的一手数据量化展示更便于推动解决。
  这只是10多期“思想汇”活动中的一幕。
  如何建设网上学生会(研究生会)?如何建立健全学生干部评价考核制度?翻看一期期沙龙纪要主题都由同学们推荐团省委学校部把关立足学生服务学生。

  
  “学生干部如何改变作风”是贯穿整个“思想汇”活动的核心要点。
  今年6月在一场“当前学生干部作风形象存在的问题与思考”专题讨论上有学生会负责人说“少数学生骨干在工作中缺乏奉献精神异国回报就不任务更不用谈自动任务在学生中起不到应有的表率作用。”
  武汉大学研究生会主席彭思成则表示要断然摒弃脱离同学当“学生官”的错误倾向“拉帮结派、争名逐利墨守成规、得过且过的做法都不能有”。

  
  来自武汉科技大学校学生会的负责人谈道对学生干部强化正向激励的同时更要进一步完善学生干部退出与惩戒机制。
  一些学生结构迅速行动起来。

  在华中师大研究生会出台了改变工作作风方案并开创“研途有你”主席接待日活动每隔两周主席团成员轮流处理基层研究生会及普通同学的意见建议记录跟进解决并对结果进行公示。
  多名参加过“思想汇”的学生干部表示思想激荡之外群体的影响力起首凸显。
  湖北省学联驻会施行主席李小睿介绍“思想汇”每次在不同高校举办最起首总有人迟到。在进行了几次“作风改变”大讨论、并实行对迟到者点名批评后再也没人迟到了。

  
  几次“思想汇”下来周俊最受感染的也是作风改变“服务同学要用实实在在的行动说话”。在周俊看来大家在“思想汇”上学习作风如何改变回到学校就要落实到具体行动中才会有感染力。
  通过“思想汇”搭台周俊与校研究生会的小伙伴系统学习了学联改革等有关文件与兄弟院校研究生会主席交流回校顺利推进了本校研究生会机构的精简优化。此外他们还“领略了其他学校卓越学生干部的风采提升了自身思想政治水平、表达能力”。

  
  “打铁还须自身硬。”在张冯看来“思想汇”让自己知道学生会结构架构、工作方法还要不断优化只有实实在在改变作风服务同学才能将同学们团结在身边通过前期调研、摸清需求采取有意思的方式传递有意义的声音帮助同学们解决成长成才过程中遇到的实际困难。
  “讨论的主题切口可以小一点探讨再深入一点形式可以再活泼多样一点。”团省委学校部负责人时常提醒同学们“关键是要将所学转化施行落地、开花、结果”。